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管理部門(経理・総務・人事)解説シリーズ経理編です管理部門は、事業運営に直接かかわる営業や生産部門を支える会社全体にとっては欠かせない部門です今回は、その中でも経営戦略として重要な役割を担う人事について説明します誰でも最初は未経験から始ま...

経理はとても業務の幅が広く、奥が深い業務ですそのため、業務経験だけで知識を深めていこうとすると、次のような課題が生じます ①網羅的に理解するには時間がかかってしまう②普段の業務だけだと、業務目的の本質理解まで行きつかない場合がある その課題...

管理部門は、事業運営に直接かかわる営業や生産部門を支える会社全体にとっては欠かせない部門です今回は、その中でも経営戦略として重要な役割を担う人事について説明します誰でも最初は未経験から始まります　管理部門に興味がある方はご参考にされてく...

管理部門(経理・総務・人事)解説シリーズ経理編です管理部門は、事業運営に直接かかわる営業や生産部門を支える会社全体にとっては欠かせない部門ですどこの会社もほとんどといっても存在する部署なので、事務職のエキスパートとして力をつければ、どこに...

書類選考は通過するけど、面接で落ちてしまうと悩んでいる方いらっしゃいませんか?残念ながらただ同じことを繰り返していては、成功する可能性は高くはなりません 今回はやってしまいがちな不採用になる理由、5つをご紹介します ・ 転職回数が多い人・ 職...

たとえ同じ学歴・職歴だったとしても、職務経歴書の書き方次第で書類選考通過するしないが変わります採用担当者は大量の書類の選考をおこなっているので、書き方のコツを知らずに書き進むだけでは人事の目に留まらずあまり読まれもせずに落ちてしまうこと...

働くママの中には、思いがけなく働きづらい状況になってしまうことがないでしょうか ・育休復帰後担当が変わってしまい、仕事自体の面白みがなくなってしまった・将来のキャリアに不安を感じる・育児で時間が取れず仕事に集中できない・会社から必要とされ...